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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Embrapa Caprinos e Ovinos; Embrapa Florestas. |
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Data corrente: |
27/04/2001 |
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Data da última atualização: |
27/04/2001 |
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Autoria: |
LIMA-ARAUJO, M.F.; BRAGA, G. M.; PINHO, J. B. |
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Afiliação: |
Lima-Araujo, M.F., pesquisadora da Embrapa Cenargen. |
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Título: |
A comunicacao organizacional no processo de reestruturacao da Embrapa, 1991-1997. |
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Ano de publicação: |
1999 |
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Fonte/Imprenta: |
In: CONGRESSO BRASILEIRO DE ECONOMIA E SOCIOLOGIA RURAL, 37., 1999, Foz do Iguacu. O agronegocio do Mercosul e a sua insercao na economia mundial: anais. Brasilia: Sociedade Brasileira de Economia e Sociologia Rural, 1999. p.289. |
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Idioma: |
Português |
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Notas: |
Resumo. |
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Conteúdo: |
Em 1990, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária-EMBRAPA começou um processo de reestruturação de seu modelo institucional. Esta pesquisa enfocou a Comunicação Organizacional, no período de 1991-97, na percepção de empregados: pesquisadores, profissionais de apoio e administrativos, de cinco Centros de Pesquisa, e na análise de documentos oficiais da EMBRAPA. Os dados indicaram que o processo de reestruturação não foi democrático e a falta de divulgação é apontada como provável elemento de retardo na sedimentação da mudança. Os dados apontaram que os respondentes conhecem os documentos da EMBRAPA mas não se sentem capazes de falar sobre o trabalho da empresa. |
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Palavras-Chave: |
Comunicação Organizacional; Embrapa; Modelo institucional; Organizações Formais; Pesquisa Agropecuária. |
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Thesagro: |
Instituição de Pesquisa. |
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Categoria do assunto: |
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Marc: |
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520 $aEm 1990, a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária-EMBRAPA começou um processo de reestruturação de seu modelo institucional. Esta pesquisa enfocou a Comunicação Organizacional, no período de 1991-97, na percepção de empregados: pesquisadores, profissionais de apoio e administrativos, de cinco Centros de Pesquisa, e na análise de documentos oficiais da EMBRAPA. Os dados indicaram que o processo de reestruturação não foi democrático e a falta de divulgação é apontada como provável elemento de retardo na sedimentação da mudança. Os dados apontaram que os respondentes conhecem os documentos da EMBRAPA mas não se sentem capazes de falar sobre o trabalho da empresa.
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Registro original: |
Embrapa Florestas (CNPF) |
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